ESG beleid en mobiliteit
Voor veel organisaties zorgt mobiliteit voor het grootste deel van de CO2-uitstoot en is dit een belangrijk onderdeel binnen het ESG beleid van de organisatie. Met Fynch krijgt u inzicht in de mobiliteit gerelateerde CO2-uitstoot en kunt u deze tegelijkertijd reduceren.
ESG reporting
ESG staat voor Environmental (milieu), Social (maatschappij) en Governance (bestuur). Deze ESG criteria helpen bedrijven bij hoe ze positief kunnen bedragen aan klimaatdoelstellingen, duurzaamheid kunnen borgen in de organisatie en tevens kunnen voldoen aan regelgeving of normen zoals CSRD en in Nederland CO2 prestatieladder en de Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit.
People, Planet, Profit
ESG is afgeleid van de “triple bottem line” beter bekend als de 3 P’s People, Planet, Profit. Naast winst zijn people en planet minstens zo belangrijk voor een organisatie.
Businesscase Fynch
People
- Minder administratieve frustratie
- Vitaliteit
- Goed werkgeverschap
Planet
- 10-20% CO2-reductie
- CO2 rapportage
- Fijnstof reductie
Profit
- Minder fouten in declaraties
- Tijdsbesparing: 2-3 uur per maand aan reisadministratie
- Mobiliteitskosten
- Productiviteit
Voldoe aan de Rapportage Verplichting Werkgebonden Personenmobiliteit.
Vanaf 1 januari 2024 ben je als grote werkgever (meer dan 100 werknemers) verplicht om de CO2-uitstoot van je medewerkers bij te houden en te rapporteren. Fynch maakt dit eenvoudig voor je.
Happy customers
Klant cases
...vonden uiteindelijk dat Fynch de meeste opties bood om te voldoen aan de behoeften van ons diverse personeel, van monteurs tot managers.
Bekijk deze case
...wordt ondersteund door Fynch via haar innovatieve mobiliteitsplatform bij het realiseren van de doelstellingen uit de nieuwe mobiliteitsregeling.
Bekijk deze caseWij zijn er voor al jouw vragen over de Rapportageverplichting WPM
De Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit is onderdeel van het Nederlandse Klimaatakkoord dat in 2019 is afgesloten. Ongeveer 27% van alle CO2-uitstoot wordt veroorzaakt door mobiliteit en ruim de helft daarvan komt voor rekening van werkgevers. Deze regeling heeft als doelstelling om 1,5 megaton CO2 reductie voor 2030 te realiseren.
- Bedrijven in NL met 100+ medewerkers
- Medewerker: Minimaal 20 uur betaalde arbeid (ook seizoen)
- Uitgesloten: Uitzendkrachten, vrijwilligers, oproepkrachten (o-uren)
- Meerdere vestigingen: Dan optellen
- Peildatum telling aantal medewerkers: 1 januari van het rapportage jaar
- Alleen gele kentekens, brommers, motoren, OV en (e-)bike.
- Alleen zakelijke en woon-werk kilometers
- Informatievoorziening op orde hebben vóór 1 juli 2024
- Uiterlijk 1 juli 2025 gegevens aanleveren over 1 juli 2024 – 31 december 2024
- Daarna steeds voor 1 juli van het opvolgende jaar rapporteren via website portaal van RVO
- 2026 ijkpunt gezamenlijk emissieplafond. Daarna volgt evt. norm in CO2-uitstoot per km.
In het kort dienen per vervoersmiddel/brandstofsoort alle kilometers opgesplitst in woonwerk als zakelijke kilometers te worden aangeleverd. Dit geldt voor zowel prive auto’s als leaseauto’s.
Zorg dat u voor 1 juli 2024 zeker weet of dat gaat lukken, we helpen u hier graag bij.