Stedin en wat er komt kijken bij het onderhouden van een wagenpark
Voor veel organisaties is het niet mogelijk of wenselijk om het wagenpark geheel te vervangen. Dit kan ook zo zijn voor jouw organisatie, omdat je bijvoorbeeld de hele dag op verschillende locaties moet werken of omdat een leaseauto een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde is.
Wat de reden ook is, het wagenpark blijft (voorlopig) nog onderdeel van jouw organisatie. Maar daar komt wel wat bij kijken: hoge brandstofkosten, onderhoudskosten, veel CO2-uitstoot en een risico voor de veiligheid van je werknemers.
Als werkgever wil je daar natuurlijk iets aan doen. Fynch kan je hierbij helpen. Hieronder leggen we aan de hand van een voorbeeld van Stedin uit wat Fynch voor jouw organisatie kan betekenen.
Doelstellingen van Stedin: veiliger, zuiniger en duurzamer rijden
Stedin heeft een wagenpark van bijna 2000 voertuigen, voornamelijk bestaande uit bestelbusjes.
Toen Stedin begon met het Fynch-programma, ook wel de Stedin Drivers Battle genoemd, formuleerde zij drie lange termijn hoofddoelen met daarbij een aantal sub-doelstellingen voor het jaar 2019:
- De veiligheid van werknemers op de weg verhogen:
- 15% minder bekeuringen t.o.v. 2018
- Verminderen van overbeladen bussen
- Werknemers motiveren voor een veilige en zuinige rijstijl:
- Betere meetbaarheid rijgedrag, o.a. door beter ingevulde kilometerstanden bij tanken (>70%)
- Hogere rijstijlscore
- Mobiliteit binnen het bedrijf verduurzamen:
- 4% minder brandstofverbruik en daarmee 4% minder CO2-uitstoot per kilometer t.o.v. 2018
- Hoger bewustzijn duurzaamheid en veiligheid creëren
Tijdens dit programma maakte Stedin gebruik van het Fynch Platform, de ProDrive Learning online training en het daarbij horende Fynch Beloningsprogramma. De KPI’s die Stedin hiermee actief ging meten, waren:
- Brandstofverbruik
- Bekeuringen
- Juistheid kilometerstanden
Veiliger en duurzamer rijden: wat houdt dat precies in?
Als definitie van veilig rijden stelden we de volgende punten op:
- Niet hard optrekken / remmen / bochten etc. (goede rijstijlscore uit telematica)
- Bus schoon houden (terugkomdag)
- Niet overbeladen voertuig (terugkomdag)
- Veilig beladen (zekeren)
- Telefoon in houder
- Niet appen / mailen onderweg
- Minder schades
- Minder boetes
Ook stelden we de volgende doelen op om een hogere bewustwording van brandstofverbruik te bewerkstelligen:
- Persoonlijk verbeterplan invullen brandstofverbruik
- Km standen goed invullen bij tanken
- Resultaten monitor maandelijks te bekijken
- Volgen e-learning
Met bovenstaande doelstellingen en definities scherp in het vizier, ging Stedin aan de slag. Maar wat waren hier nou uiteindelijk de resultaten van?
Resultaten: significante verbeteringen duurzaam rijgedrag
De werknemers van Stedin gingen aan de slag met het veiliger en zuiniger rijden. Dit resulteerde uiteindelijk in:
- Een daling van gemiddeld 4,2% in het brandstofverbruik van berijders die de ProDrive Learning training gevolgd hebben.
- Het aantal bekeuringen daalde met 22,1%.
- 95% van de berijders vulde zijn/haar kilometerstanden correct in.
Stedin bespaarde zo dus op kosten (brandstof en onderhoud), vergrootte de veiligheid van haar werknemers op de weg (minder bekeuringen, hogere rijstijlscore) en zorgde voor een reductie in CO2-uistoot.
Wil je weten hoe Fynch jou kan helpen met het stimuleren van ander reisgedrag? Of ben je geïnteresseerd in hoe het Fynch programma jouw organisatie kan helpen? Neem dan gerust contact met ons op.