Interview Céline van den Hout - Directielid Mens & Organisatie ZOwonen

Als sociale volkshuisvester werkt ZOwonen mee aan een wereld waarin mensen - in verbinding met elkaar - duurzaam wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en geborgen voelen. Van waaruit rust en ruimte ontstaat voor ieders eigen ontwikkeling.

Resultaten
  • Administratief gemak, mobiliteitsbeleid geïntegreerd
  • Tijdswinst, mensen kunnen zich richten op hun eigen werk
  • Medwerkerstevredenheid, geen gedoe en doen waar je blij van wordt
  • Duurzaamheid dankzij inzicht
ZOwonen HQ Fynch

ZOwonen Case

Bij ZOwonen zijn we ontzettend tevreden over het gebruik van Fynch. Graag wil ik hier delen hoe deze tool ons helpt om ons gedifferentieerde mobiliteitsbeleid succesvol in te zetten en tegelijkertijd onze duurzaamheidsdoelen te behalen.

Wij interviewden Céline van den Hout over het gebruik van Fynch binnen ZOwonen

Zou je iets meer willen vertellen over het administratieve gemak dat Fynch brengt?

Fynch heeft onze administratieve processen rondom mobiliteit enorm vereenvoudigd. Het platform registreert automatisch alle woon-werkritten, zakelijke reizen en thuiswerkdagen. Hierdoor hoeven medewerkers niet langer handmatig declaraties in te dienen, en worden vergoedingen direct gekoppeld aan ons HR-systeem. Dit bespaart niet alleen tijd, maar zorgt ook voor foutloze en efficiënte verwerking.

Op welke manier bespaart Fynch tijd?

De tijdswinst is een van de grootste voordelen die we ervaren. Zowel voor medewerkers als voor HR zijn de processen veel sneller en eenvoudiger geworden. Medewerkers hoeven alleen hun ritten te controleren en met één klik kunnen ze hun declaraties indienen. Voor ons betekent dit dat we meer tijd hebben om ons te richten op strategische HR-doelen.

Medewerkerstevredenheid, zijn jullie daarmee bezig?

Onze medewerkers waarderen vooral de flexibiliteit en transparantie die Fynch biedt. Dankzij het gedifferentieerde mobiliteitsbeleid kunnen ze zelf kiezen hoe ze reizen, met aantrekkelijke vergoedingen voor duurzame opties zoals fietsen of het openbaar vervoer. Dit geeft hen meer vrijheid én stimuleert bewuste keuzes, wat de tevredenheid binnen ons team vergroot.

Wij weten dat ZOwonen erg bezig is met het verduurzamen van al haar woningen, voeren jullie die duurzaamheidsambitie verder door?

Duurzaamheid staat bij ZOwonen hoog in het vaandel, en Fynch helpt ons om dit concreet te maken. Het platform geeft inzicht in onze CO2-uitstoot en stimuleert medewerkers om duurzamer te reizen door middel van gamification en beloningen, zoals FynchCoins die ingewisseld kunnen worden voor duurzame producten. Daarnaast ondersteunt Fynch ons met rapportages die voldoen aan de wettelijke eisen rondom mobiliteit.

Door Fynch in te zetten, maken we niet alleen mobiliteit eenvoudiger en flexibeler voor onze medewerkers, maar dragen we ook actief bij aan een duurzamere toekomst. Bij ZOwonen zien we dit als een win-win: tevreden medewerkers én een positieve impact op het milieu!

Is Fynch ook de volgende stap voor jouw organisatie?