Tijd voor een nieuw mobiliteitsbeleid
Er verandert veel op het gebied van mobiliteit. Hoe pas je je mobiliteitsbeleid hierop aan? En hoe stimuleer je duurzame en vitale mobiliteit en zorg je dat dit je tegelijkertijd helpt een aantrekkelijk werkgever te zijn?
Hybride werken
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken heeft een vlucht genomen en wordt inmiddels door veel bedrijven in de praktijk toegepast. Medewerkers vinden hybride werken over het algemeen heel plezierig, mede door de flexibiliteit die dit hen biedt. Dit vraagt van werkgevers echter dat zij anders moeten kijken naar hoe reis- en thuiswerkdagen worden vergoed. Voorwaarde hiervoor is een gebruiksvriendelijke registratie voor de medewerker.
Fiscus
Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2022 geen vaste, onbelaste reiskostenvergoeding meer uitbetalen; enkel de daadwerkelijk gemaakte reizen en thuiswerkdagen komen in aanmerking voor een onbelaste vergoeding. De bewijslast en bewaarplicht ligt bij de werkgever, maar ook voor werknemers kan deze verplichting tot een hoop extra administratie leiden. Meer info vanuit de belastingdienst vind u in het Handboek Loonheffingen 2023.
Registratieplicht CO2-uitstoot werknemers
Vanaf 1 juli 2024 wordt de Rapportageverplichting WPM definitief wordt ingevoerd voor werkgevers met meer dan 100 werknemers.
Aantrekkelijk werkgeverschap
Een aantrekkelijk werkgever zijn is van levensbelang in deze tijden van ongekende krapte op de arbeidsmarkt. Het bieden van een mobiliteitsregeling die de medewerker maximale flexibiliteit en keuzevrijheid biedt draagt hieraan bij. Ook blijkt uit onlangs verschenen onderzoek dat meer dan 65% van jonge Nederlanders klimaatimpact van werkgevers belangrijke factor vindt bij zoeken naar een baan.
Een aantrekkelijk en duurzaam mobiliteitsbeleid. Met Fynch organiseer je dat zo!
- Handmatige declaraties
- Niet flexibel
- Niet duurzaam
- Geen aantrekkelijke vergoedingen
- Lastig declareren
- Geen inzicht in CO2
- Geen gedragsverandering
- Fynch app
- Flexibel
- Stimuleert duurzaam reizen
- Aantrekkelijke vergoedingen
- Eenvoudig declareren
- Real time 24/7 inzicht in CO2
- Gedragsveranderingsprogramma
Fynch App
Onze mobiliteitsapp houdt dagelijks de CO2-uitstoot van al je medewerkers bij. De Fynch App ondersteunt de medewerker dagelijks bij het registreren en declareren van zakelijke ritten, woon-werkverkeer en thuiswerkdagen. Werknemers besparen hiermee veel tijd en ergernis.
In 3 stappen starten met Fynch
Medewerkers downloaden de Fynch App. Fynch herkent automatisch alle vervoersvormen en berekent de CO2-uitstoot. Medewerkers worden automatisch beloond voor duurzame en vitale mobiliteit.
Medewerkers kunnen meedoen aan challenges over fietsen, wandelen, reizen buiten de spits en men krijgt direct inzicht in het eigen gedrag.
Medewerkers kunnen hun verdiende coins, direct vanuit de app besteden bij een scala aan exclusieve Reward Partners. Ook bouwen medewerkers een reiskostenvergoeding op. De werkgever krijgt inzicht in diverse mobiliteit KPI’s.
Happy customers
Klant cases
...vonden uiteindelijk dat Fynch de meeste opties bood om te voldoen aan de behoeften van ons diverse personeel, van monteurs tot managers.
Bekijk deze caseWij zijn er voor al jouw vragen over je mobiliteitsbeleid
Ja we helpen klanten hierbij. Dat doen we door middel van diverse best practices delen van onze klanten. Ook kunnen we helpen bij het opstellen van een mobiliteitsbeleid. Dit doen we of met ons eigen team van consultants of we werken hiervoor samen met partners.